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华媒:日企招聘仍存性别歧视 学历和性别始终是关键词

  推扫模式是遥感相机的常见模式,千乘一号01星可见光相机由于要具有视频和拍照的功能,因此采用的是面阵成像器件,相机设计师通过星上数字图像处理实现了传统相机的时间延迟积分功能,在这种模式下卫星以正常高速度飞行,相机的图像获取效率极高,200秒就能从北京拍到上海。   508所轻小型相机事业部负责人张宏伟表示,多种模式结合整星平台的机动能力,在不增加卫星成本的基础上做到了一机多用,通过不同模式遥感数据源的获取,满足了港口与海上船只探测应用、矿区估产、城市发展规划制定、高分辨率卫星地图制作等多种商业应用,可为用户和社会带来显着的经济价值。

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◆冷战结束和两极格局的解体“冷战”时期的两极体制随苏东剧变解体,恐怖主义问题借势浮出水面。

曾为抵抗苏联入侵阿富汗的游击队“基地”组织,在两极格局瓦解后就演变成恐怖组织。 ◆全球经济发展的严重失衡全球经济发展失衡,很多国家贫困家庭孩子上不起现代化学校,被送去伊斯兰学校,演变成了一批又一批武装分子。 因此抑制恐怖主义必须要发展经济消除贫困。

◆冷战结束和两极格局的解体“冷战”时期的两极体制随苏东剧变解体,恐怖主义问题借势浮出水面。

  文章摘编如下:  “有恋人吗?单身多久了?”“作为女性,将来有可能因为生育而辞职吧?”  即使是在如今的日本社会,刚刚走出校门的年轻人,在接受企业的录用选拔时,依然要面对这样不恰当的问题。   日本《职业安定法》规定,在录用选拔中应尊重应聘者的人权,只能提出与岗位或者个人能力相关的问题,禁止企业方面收集或者询问与岗位及个人能力无关的信息。   是否真的能够令行禁止?日本劳动组合总连合会在2019年4月5日至10日的6天内,在全国范围内进行了一项“就业歧视相关调查”,配合调查的是最近3年内参加过应聘考试和入职考试的1000位18岁至29岁的年轻人。   根据日前公布的调查结果显示,在就业活动中,“感觉到学历筛查”的人占40%,“在就业活动中感受到男女差异”的人占28%。 所谓“学历筛查”,就是根据应聘者毕业学校的排名,决定是否录取。

学历和性别,始终是就业活动中的“关键词”。

  应聘者无论最终学历是高中毕业,还是大学或专科学校,都在录用选拔中被要求提交企业特制的履历书。 %的人被企业问到了和“性别”相关的问题,%的人被企业问到了和“籍贯、出生地”相关的问题,%的人被问到了“家庭成员”,%的人被问到了“住宅和资产状况”,%的人被问到了“住宅位置图和周边情况”,被问到“家人职业和收入”的占%、被问到“你尊敬的人物是谁”的占%。

另外,还有4%的人被问到了“你支持哪个政党”,%的人被问到“宗教信仰”。

  在入职考试中,有%的人遇到过不恰当的询问和对待,其中以婚恋的内容居多,也包括“你的家人从事的是和本公司完全不相关的行业,您为什么要来这里呢?”以及“太矮了”、“太胖了”等涉及个人外表的内容。

  在配合调查的年轻人当中,有%的人感觉“在应聘过程中受到过性别歧视”。 根据日本的《男女雇佣机会均等法》规定,在招聘和录用过程中禁止性别歧视。

如何令行禁止,让法律法规真正保护劳动者,日本政府需要做的还很多。

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◆冷战结束和两极格局的解体“冷战”时期的两极体制随苏东剧变解体,恐怖主义问题借势浮出水面。

曾为抵抗苏联入侵阿富汗的游击队“基地”组织,在两极格局瓦解后就演变成恐怖组织。 ◆全球经济发展的严重失衡全球经济发展失衡,很多国家贫困家庭孩子上不起现代化学校,被送去伊斯兰学校,演变成了一批又一批武装分子。 因此抑制恐怖主义必须要发展经济消除贫困。

◆冷战结束和两极格局的解体“冷战”时期的两极体制随苏东剧变解体,恐怖主义问题借势浮出水面。

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